Spoštovane članice in člani,
včeraj, 8. 12. 2025, smo od vodstva Policije prejeli odgovor na naš dokument z dne 18. 11. 2025.
V dokumentu smo izrazili predvidevanja, da aktivacija vojske dela policistov ne bo razbremenila.
Opisali smo različne poglede na delo z vojaki:
- kaj vojak po aktivaciji 37. člena Zakona o obrambi sme,
- kaj vojak po aktivaciji 37. člena Zakona o obrambi ne sme, kljub nudenju pomoči policistu,
- kdaj vojak mora ukrepati (zgolj silobran) in
- kaj policist, kljub navzočnosti vojaka, mora opraviti sam.
V odgovoru piše, da »Sodelovanje policije s Slovensko vojsko se izvaja na podlagi Operativno - taktičnega načrta sodelovanja Slovenske vojske s Policijo pri širšem varovanju državne meje v notranjosti državnega ozemlja. V omenjenem načrtu, ki ima oznako Interno, se nahajajo občutljivi podatki, zaradi česar ne moremo v vseh delih podati konkretnega odgovora na vaše pisanje«.
O samih pristojnostih pri »podpori«, ki jo nudijo vojaki policistom, v SPS tako jasnih odgovorov ne moremo podati niti povzeti, ker se delodajalec sklicuje na tajnost dokumenta v zvezi s tem. Ostalo je zgolj pri naših predvidevanjih in ocenah. Navedeno je zgolj, da takšna pomoč omogoča policiji, »da se nadomeščene policijske kapacitete v čim večji meri usmerijo v izvajanje nalog na ostalih področjih policijskega dela«.
V istem dokumentu z dne 18. 11. 2025, smo se tako v sindikatu sklicevali na (očitno) pogosto nestrokovno delo policistov, o katerih je direktor DPDVN v Državnem svetu (25. 9. 2025) govoril v javnem nastopu s prenosom po televiziji. V našem dokumentu smo trdili, da bo premeščanje kadra iz mejnih enot v notranjost in na območja z romsko problematiko zaradi nepoznavanja specifik dela, vodilo v nove strokovne napake, policisti v mejnih enotah bodo pa zaradi dela z vojaki imeli dela samo več, ne manj.
V prejetem odgovoru piše, da je vsak policist ustrezno usposobljen za opravljanje policijskega poklica z opravljenim strokovnim izobraževanjem. V policiji stalno potekajo dodatna izobraževanja po posameznih področjih dela. Tudi policist iz mejnih enot mora pri svojem delu poznavati zakonodajo, s katero se srečuje pri svojem delu, tako s področja Zakona o varstvu javnega reda in miru kot tudi s področja kriminalitete, saj se pri svojem rednem delu ob tujski zakonodaji srečuje tudi s prekrški in kaznivimi dejanji, ki jih mora zaznati in ustrezno procesirati.
Ali služba vlaga dovolj in imajo policisti dovolj možnosti za strokovno izobraževanje, bo pokazal čas in rezultati dela na terenu, pa tudi stanje (ohranjanja ali zmanjševanja) kadra na terenu. Veseli nas trditev in odločno stališče odgovornih, da morajo vsi policisti poznati delo s področja javnega reda in miru, delo po kriminaliteti ter tujsko zakonodajo.
Ali delodajalec lahko od policista, ki zaradi dela na meji, z delom po mejni problematiki in ta npr. vsaj 5 let ni izpolnil plačilnega naloga zaradi specifične zakonodaje ali ni preiskoval kaznivega dejanja, zahteva od njega, da izvaja ukrepe po vseh področjih dela?
Iz odgovora izhaja, da lahko zahteva in da se pričakuje, da vsak policist svoje delo pozna za širša področja.
Poiskali smo podatke, kolikokrat so se v zadnjih 5 letih spremenili posamezni ključni zakoni za delo policistov, ki delajo v mejnih enotah in so ali bi naj bili napoteni na delo iz meje v notranjost:
- Kazenski zakonik (KZ-1) vsaj 4x,
- Zakon o kazenskem postopku (ZKP ) vsaj 4x,
- Zakon o prekrških (ZP-1) vsaj 3x,
- Zakon o varstvu javnega reda in miru (1x temeljito),
- Zakon o tujcih ZTuj-2), vsaj 4x,
- Zakon o mednarodni zaščiti (ZMZ-1), vsaj 2x.
Če policisti iz mejnih enot - pa tudi vsi drugi - ob obsežni in pogosto spreminjajoči se zakonodaji ter številnih pravilnikih, navodilih in usmeritvah poznajo vse navedeno in spremljajo spremembe, potem ni bojazni za strokovno in zakonito delo. Ob najboljšem in 100 % poznavanju vsega naštetega se obravnava vedno več dogodkov, ko se mora posameznik odločiti v nekaj trenutkih, kaj in kako bo storil. Če se zakonodaja spreminja prepogosto ali posamezniki ne poznajo specifik posameznega področja dela, hitro pride do strokovnih napak, za katere bodo sami v postopkih.
V sindikatu zagovarjamo strokovno in zakonito delo zaposlenih. Vsi si želimo, da bi delo bilo brez napak in popolnoma profesionalno. Podpiramo tudi nadzor nadzornih služb zaradi ugotavljanja in odpravljanja strokovnih napak, v kolikor te pri delu nastanejo, da se iste napake ne bi ponavljale v prihodnje.
Ob tem ne želimo, da se pojem nadziranja in odpravljanja strokovnih napak enači s pritiski na policiste in »preuranjenimi« sodbami tistih, ki niso sodniki na sodiščih. Za napake se naj izreče kritika in priporočilo za odpravo napak v smislu generalne prevencije, za dobro opravljena dela pa se naj izreče pohvala.
Kot sindikat smo bili opozorjeni na nekorekten zapis »da kljub predvidevanju odgovora, ki je lahko povsem zgrešen, naprošamo, da nam posredujete jasne odgovore. Vodstvo policije in njeni uslužbenci vsak dokument skrbno preučijo in vedno z veliko mero strokovnosti poizkušajo odgovoriti v skladu z dejanskim stanjem«.
Odgovore vodstva Policije smo prejeli, za kar se zahvaljujemo. Ali dokument nudi ustrezne odgovore na odprta vprašanja, preberite sami. Želimo, da se ustrezno plača zaposlene pri nas in ohrani kader v naših vrstah, da ostane Slovenija varna država. Bojimo se, da z zapolnjevanjem kadrovske vrzeli na način, ki ne prinaša pravih rezultatov ali jih ne bo prineslo na dolgi rok, kadrovske situacije ne bomo izboljšali; prej nasprotno, s tem bo pa tudi stanje varnosti na terenu vedno slabše.
Tako članicam in članom kot drugim zaposlenim, svetujemo, da si odgovor vodstva Policije, temeljito preberete, da ne ostane pri naših povzetkih v tem dokumentu.
Uspešno, strokovno in zakonito delo želimo vsem skupaj!
Številka: 2351/PRED-227/2025/2 Igor Toplak
Datum : 9. 12. 2025 predsednik
Sindikat policistov Slovenije