Spoštovani,
glede na objavo Vlade RS na njihovi spletni strani, da Ministrstvo za notranje zadeve prerazporeja pravice porabe na Urad Vlade Republike Slovenije za oskrbo in integracijo migrantov v višini 4,4 milijona evrov, od vas zahtevamo naslednja pojasnila:
1. Ali Ministrstvo za notranje zadeve razpolaga s presežki finančnih sredstev in so objekti, infrastruktura, oprema in delovni pogoji uslužbencev za nemoteno delo, vsaj v dobrem stanju?
2. Kateri projekti in investicije v načrtih Ministrstva za notranje zadeve, bodo s prerazporeditvijo pravice porabe, okrnjeni oz. se bodo morda celo prekinili ali zaustavili?
3. Ali bo zaradi krnitev finančnih sredstev zmanjšano investicijsko vzdrževanje obstoječih in gradnja novih objektov policije?
4. Ali in za koliko so se zaradi javno znanega in sramotnega zaprtja Policijske postaje Ajdovščina zaradi nemogočih delovnih pogojev, po dogodku povečala sredstva za opremljanje in vzdrževanje obstoječih objektov policije, kjer delovni pogoji ne ustrezajo minimalnim standardom za delo?
Vsakodnevno ugotavljamo, da so objekti in infrastruktura policije v poraznem stanju. V številnih enotah policije tako na lokalnem kot regionalnem nivoju, se uporablja pisarniško in drugo pohištvo, ki je bilo pred tem odpisano v drugih delih javne uprave ali gospodarskih družbah.
Policisti v številnih enotah imajo velike težave zaradi pomanjkanja lastnih garderobnih omar ali zadostnega števila omar, v kolikor imajo več službene opreme (npr. policisti posebnih policijskih enot). Omare po enotah in pohištvo nasploh, je v večini enot dotrajano, iz prejšnjega tisočletja. Dotrajane so tudi sanitarije. Skozi marsikatero vodovodno pipo ne teče voda ali ta kaplja ves čas, marsikateri umivalnik ali WC je zaradi dotrajanosti neuporaben in enostavno – zaklenjen ali z napisom – NE UPORABLJAJ, NE DELA.
Marsikje v enotah, pa tudi na policijskih upravah, nimajo niti primernih, kaj šele ustreznih pisarniških stolov. Osebje in policisti za sedenje in pisanje pisnih izdelkov zaradi pomanjkanja osnovne pisarniške opreme oziroma pohištva, uporabljajo stare lesene stole, brez možnosti nastavitve višine, naslona hrbta in sedalnega dela.
Operaterji na operativno komunikacijskih centrih in dežurni policisti po enotah sedijo na stolih, ki po nobenih standardih ne ustrezajo večurnemu sedečemu delu in so daleč za standardi, ki so predpisani in se uporabljajo v primerljivih klicnih centrih 112.
Že dolgo se policija reklamira kot delodajalec, prijazen do žensk. Kako to kaže v praksi? Marsikje nimajo urejenih ločenih sanitarij. A obstajajo povsod ločene garderobe za ženske in moške zaradi preoblačenja pred in po službi? Zaradi kadrovske problematike se morajo tudi matere (policistke), na delo voziti več kot 3 ure od doma.
Junija smo opozorili na podcenjujoče in slabe delovne pogoje, ki ne ustrezajo standardom za delo zaposlenih, saj je še vedno veliko objektov, ki nimajo klimatiziranih niti tistih prostorov, kjer delo opravlja večje število uslužbencev istočasno. V zvezi s tem je v. d. GDP naročil vsem direktorjem PU in drugim, da preko pristojnih uslužbencev preverijo delovanje obstoječih klimatskih naprav in v čim večji meri, storijo vse, da se vgradijo nove klimatske naprave. V sindikatu smo obljubili, da stanje o učinkih in naročilu v. d. GDP, preverimo v septembru in vas o izboljšanju stanja in novih pridobitvah, javno obvestimo.
Policijska akademija in namestitveni objekti v Tacnu so večinoma v razpadajočem stanju. Na enem od internatov je za varnost nameščen gradbeni oder (za katerega se plačuje najemnina??!!), del oken je privit v okvirje, splošen izgled se ni veliko spremenil od let, ko je bila Akademija odprta. Hoja okrog objektov je nevarna, bivanje v objektih slabo in enako, kot je bilo pred 20, 30 in 40 leti. Enako, kot se staramo ljudje, se starajo tudi objekti in oprema, čas tam se je pa ustavil verjetno tistega leta, ko se je ukinila kadetska šola. Večina balkonov samskih sob, tam kjer smo nekoč bivali vsi na šolanju za policiste, je zaklenjenih, saj so balkoni dotrajani in obstaja nevarnost, da se zrušijo ali da se zrušijo ograje.
Strelišče v Tacnu zaradi neustreznih varnostnih in zdravstvenih standardov ne deluje že nekaj časa. Delodajalec kljub nujnosti in pomenu pravilnega, varnega in zanesljivega rokovanja z orožjem vsem, ki s(m)o oboroženi, ni našel sredstev za obnovo strelišča ali izgradnjo novega strelišča, v skladu z zahtevanimi standardi.
Letos (2025) se je zgodilo, da je Policijska postaja Postojna v zimskem času ostala brez kurilnega olja, ker enostavno ni bilo sredstev za plačilo in nabavo kurilnega olja oziroma ni bila sklenjena ustrezna pogodba z dobaviteljem.
Pomožni policisti, ki skupaj z rednimi policisti opravljajo delo na terenu, nimajo lastnih zaščitnih sredstev in si jih med seboj izmenjujejo. Kdaj bodo ti kolegi opremljeni ustrezno in enako, kot njihovo delo zahteva? Zaradi varnosti in zdravja, pa šele potem zaradi zunanje podobe.
Nismo spregledali informacij o obljubah in javno predstavljenih načrtih za gradnjo novih policijskih postaj in objektov (PP Ajdovščina, PP Gornja Radgona, objekt Specialne enote, objekt Enote za protibombno zaščito, Litostrojska jug itd.). Ne le gradnja novih nujno potrebnih objektov, izpostavili smo številne nujne objekte in projekte, za katere so potrebna mnogo večja finančna sredstva od predvidenih.
Ali so za opisane težave in katastrofalno stanje, krivi posamezniki ali delodajalec, v sindikatu ne bomo ugotavljali. Namesto nujnosti izboljšanja stanja v objektih in opremi v okviru Ministrstva za notranje zadeve in Policije, beremo, da se z odločitvijo na dopisni seji prerazporejajo pravice porabe z MNZ na Urad vlade za oskrbo in integracijo migrantov. Najprej so policistke in policisti zadolženi, da migrante po vstopu v R Slovenijo prestrežejo in najdejo, potem jih pa naša država financira iz sredstev in proračuna MNZ.
Sindikat policistov Slovenije je tisti, ki bo vedno stal na strani policistov in vseh uslužbencev v okviru MNZ, z namenom zaščite njihovih pravic in med te uvrščamo tudi skrb za kvalitetno in varno delovno okolje.
Vsem skupaj nam ni v ponos, da nam šele inšpekcijska odločba o zapiranju Policijske postaje Ajdovščina odpira oči in edina učinkuje, saj predhodna opozorila niso bila uslišana.
Od odgovornih zahtevamo zagotovitev ustreznih delovnih pogojev, ki pa jih žal ni mogoče doseči brez znatnih finančnih vložkov zaradi dolgotrajnega zanemarjanja in podcenjevanja služb MNZ in Policije. Namesto pričakovanega vlaganja v izboljšanje obstoječega stanja zaradi ohranitve zaposlenih in infrastrukture, smo priča odvzemanju sredstev, kar je popolnoma nesprejemljivo.
Le s poznavanjem dejanskih razmer in jasnim, terminsko opredeljenim načrtom je mogoče učinkovito izvesti aktivnosti, ki bodo izboljšale stanje, seveda so pa za to potrebna finančna sredstva, ne obljube, da bodo sredstva za nas »enkrat drugič«.
Skozi prikaz realnega stanja objektov pri nas in nujnosti vlaganj vanje, želimo pojasnilo o prerazporeditvi sredstev, saj menimo, da se s tem zmanjšuje možnost ureditve delovnih pogojev v policiji in službah MNZ.
Za odgovore se vam zahvaljujemo in obenem tudi sporočamo, da smo pripravljeni tvorno sodelovati v skupnih prizadevanjih za ureditev (večinoma dotrajanih) policijskih objektov in infrastrukture, v kolikor bo za to interes. Ravno na podlagi primera PP Ajdovščina tudi v sindikatu upamo, da ne bo potrebno, da bi se za iskanje rešitev, posluževali »drugačnih« rešitev.
Lep pozdrav!
Številka: 2351/PRED-162/2025/1 Igor Toplak
Datum : 12. 8. 2025 predsednik
Sindikat policistov Slovenije