Obvestilo o pridobljenem mnenju Komisije za pritožbe iz delovnega razmerja glede priznavanja delovnih izkušenj- obvestilo članstvu

Zaradi različne prakse delodajalca in neenake obravnave zaposlenih, ki se nanaša na priznavanje delovnih izkušenj pridobljenih med izobraževanjem po višješolskem študijskem programu policist, ki se izvaja od 1. 10. 2015 naprej ter zaradi nejasnosti glede verodostojnih listin za dokazovanje pridobljenih delovnih izkušenj (delovnih izkušenj po t. i. »tretjem primeru«, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem nalog zahtevnejših delovnih mest na podlagi npr. začasne napotitve), smo se v Sindikatu policistov Slovenije poslužili instituta iz 3. odstavka, 39. člena Zakona o javnih uslužbencih.

»Na zahtevo reprezentativnega sindikata dejavnosti oziroma poklica se mora komisija za pritožbe izreči o pravnem vprašanju, ki vpliva na odločanje o pravicah oziroma dolžnostih večjega števila javnih uslužbencev v organih«.

S pomočjo uporabe predhodno navedenega instituta ter ustrezno utemeljenih naših argumentov, ki so se nanašali na predmetno pravno vprašanje smo prejeli Mnenje Komisije za pritožbe iz delovnega razmerja, ki je pritrdila stališču Sindikata policistov Slovenije glede priznavanja delovnih izkušenj, pridobljenih med izobraževanjem po višješolskem studijskem programu policist ter deloma tudi glede hrambe verodostojnih listin za dokazovanje pridobljenih delovnih izkušenj.

Komisija je tako potrdila, da se vsem, ki so (ste) se izobraževali po višješolskem študijskem programu, čas šolanja upošteva kot dve leti delovnih izkušenj pridobljenih na V. stopnji izobrazbe, torej relevantnih za zasedbo delovnih mest na VI. stopnji ter da je delodajalec dolžan hraniti verodostojne listine za dokazovanje pridobljenih delovnih izkušenj, s katerimi kandidati za zaposlitev oz. javni uslužbenci v različnih zaposlitvenih postopkih, v katerih sodelujejo kot kandidati, dokazujejo delovne izkušnje (t. i. delovne izkušnje iz tretjega primera 13. točke, 6. člena Zakona o javnih uslužbencih).

Glede navedenega mnenja o delovnih izkušnjah to primeroma pomeni, da imajo vsi policisti (nekdanji študenti VPŠ) 1 leto in pol po zaposlitvi na policijskih postajah izpolnjen pogoj delovnih izkušenj za zasedbo delovnega mesta »višji policist« ali »višji policist – starejši policist« (v nazivu višji policist II/I) ali po 4 letih in 6 mesecih pogoje za zasedbo delovnega mesta »višji policist – kriminalist« ali »višji policist – vodja policijskega okoliša« (v nazivu višji policist I). Do sedaj so bile takšne obravnave deležne le nekatere generacije.

Na podlagi tega smo na delodajalca (MNZ in Policijo) naslovili poziv, da:

• vse enote seznani s predmetnim mnenjem komisije in zagotovi enotno upoštevanje delovnih izkušenj v vseh prihodnjih postopkih;
• preveri še nezaključene izbirne postopke ter odpravi morebitne neupravičene izločitve povezane s priznavanjem delovnih izkušenj;
• preveri vse primere, kjer so bile premestitve ali kandidature zavrnjene zaradi “pomanjkanja ustreznih delovnih izkušenj”.
• preveri morebitno oškodovanje zaposlenih, zaradi neustreznega upoštevanja delovnih izkušenj.

Pričakujemo, da v bodoče ne bo več prihajalo do težav glede priznavanja delovnih izkušenj v tovrstnih primerih.

Z odzivom delodajalca ter vsemi nadaljnjimi aktivnostmi ter ukrepi sindikata vas bomo pravočasno seznanili. Zadeva je bila v proučitev odstopljena tudi našim pogodbenim odvetnikom.




Številka: 3655/POS-127/2025/3                                                                                                         Damir Jukan, mag.
Datum: 12. 11. 2025                                                                                                                          generalni sekretar






POSLANO:
- naslovnikom (po elektronski pošti)
- arhiv