Suzana DRAŠLER / sreda, 21. december 2022 / Categories: Novice, Novice za člane Sestanek delovne podskupine za pripravo predloga organizacijske in kadrovske prilagoditve delovanja policije, po vstopu R Hrvaške v schengensko območje – obvestilo Spoštovane članice in člani,v torek, 20. 12. 2022, sta se predstavnika obeh reprezentativnih sindikatov v Policiji udeležila sestanka Delovne podskupine za pripravo predloga organizacijske in kadrovske prilagoditve delovanja policije, po vstopu R Hrvaške v Schengensko območje.V uvodnem delu je bilo ponovno poudarjeno, da želijo vse policiste, ki opravljate dela in naloge povezane z varovanjem državne meje, tudi po vstopu R Hrvaške, v Schengen, zadržati v sistemu, in sicer na ta način, da boste vsi brez izjeme ostali v delovnem razmerju, brez kakršnihkoli prekinitev. Poleg tega bodo v čim večji možni meri, upoštevaje potrebe dela in izražene želje zaposlenih določeno število zaposlenih, na podlagi izraženih želja, prerazporedili tudi na željena delovno mesta v notranjosti. Povedano je bilo še, da so v tem tednu vsem, ki ste zaposleni na t.i. Schengenskih delovnih mestih, že začeli vročati pisne akte o prerazporeditvi na delovna mesta (v največ primerih v enote PPIU). Kot Sindikat policistov Slovenije zadržkov pri podpisovanju tovrstnih pisnih aktov trenutno nimamo, saj ravnanje v ničemer ni v vašo škodo, saj se gre za začasne prerazporeditve in ne premestitve. Poudarjeno je bilo tudi, da nihče s prerazporeditvijo ali premestitvijo na drugo delovno mesto v prihodnje, ne bo izgubil pridobljenih pravic in bo ohranil svoj status. V skrajnem primeru se bo po potrebi opravil tudi prenos konkretno zasedenega delovnega mesta, skupaj z delavcem v drugo enoto, kar po domače pomeni, da se bo ohranilo vaš status v celoti, in sicer vse dotlej dokler ga boste zasedali sami. Pri tem smo v Sindikatu policistov Slovenije posebej izpostavili in obenem zahtevali, da pričakujemo jasne kriterije delodajalca (za notranjo javnost tudi ustrezno pravočasno objavo), na podlagi katerih bodo izvajali kakršnekoli premestitve in ostale kadrovske spremembe, ne glede na to ali bo šlo za enote v notranjost posamezne policijske uprave ali pa morebitne premestitve v druge policijske uprave.Za vseh 205 policistov NDM, ki ste v anketi izrazili željo in pripravljenost po dodatnem izobraževanju za poklic policista, in sicer na Višji policijski šoli ter s tem posledično pridobitve potrebne višješolske izobrazbe, pa velja, da boste predvidoma že 1. 4. 2023 napoteni na policijske enote s splošnim delovnim področjem v notranjost, kjer boste opravili predviden praktični del izobraževanja (prakso). Takoj po končani praksi pa se predvideva, da boste s 1. 10. 2023 pričeli z izobraževanjem na Višji policijski šoli, na Policijski akademiji v Tacnu.Na sestanku delovne skupine je bilo izpostavljeno še, da bo do 25. 1. 2023 narejen tudi celoten kadrovski razrez ter predvidena sprememba sistemizacije, ki bo vključevala tudi prerazporejanja zaposlenih na delovna mesta v notranjost. Želja delovne skupine je, da bi do 31. 3. 2023 izpeljali vse postopke premestitev na konkretna delovna mesta.Sindikatom in vodjem kadrovskih služb na vseh policijskih upravah je bilo prenešeno, da bodo prerazporeditve v okviru izraženih želja v anketi omogočene tistim, ki so oziroma nekateri še bodo izrazili željo po premestitvah v tiste enote, kjer bo po predvideni spremembi sistemizacije sistemiziranih oziroma na voljo vsaj toliko ali več delovnih mest, kot bo prosilcev. Glede pridobitve Nacionalne poklicne kvalifikacije (NPK) za poklic policista na VI. stopnji, je bilo posebej poudarjeno, da kriterijev še ni, niti še ni znan sam začetek izvajanja, saj vsa stvar še ni tako daleč in bo potrebno zato izpeljati še določen del aktivnosti, tako da predvidevajo, da bodo s tem načinom na koncu iskali predvsem rešitve za tiste, ki si iz takšnih ali drugačnih razlogov ne želijo pridobiti izobrazbe za poklic policista na Višji policijski šoli.Na podlagi napisanega zato zaenkrat tudi ni predvidenega nikakršnega »prisilnega« izobraževanja za poklic policista na Višji policijski šoli, za tiste, ki si tega ne želite. V skladu s Kolektivno pogodbo za policiste (22.d člen) in predvideno zasedbo prostih delovnih mest, pa bodo pred izvedbo premestitev pripravljeni in objavljeni ustrezni razpisi vseh prostih delovnih mest, v posameznih enotah, kriteriji za premestitve pa bodo enaki za vse, in sicer tako za t.i. Schengenski del zaposlenih, kot tudi vse ostale zaposlene, seveda ob pogoju da izpolnjujejo zahtevane pogoje. Enako se bo postopalo tudi ob premestitvah v drugo policijsko upravo. Vse napisano velja tako za uradniška kot strokovno tehnična delovna mesta.Poleg tega smo predlagali še, da se na podlagi izvedene ankete med zaposlenimi na Schengenski meji, prerazporeditve posameznikov, na prosta nezasedena delovna mesta v posameznih enotah, ki so kadrovsko podhranjene in ni zanimanja za zasedbo, omogoči tudi vsem tistim, ki so v anketi tovrstno željo izrazili pod drugo ali celo tretjo možnostjo.V nadaljevanju smo predlagali tudi, da se po 25. 1. 2023, ko po narejena kadrovska projekcija prostih delovnih mest po enotah v Sloveniji, vsa prosta delovna mesta informativno javno objavijo, in sicer že pred samo izvedbo razpisov. Hkrati s tem (mogoče na intranetu) pa naj se na transparenten in jasen način sočasno objavijo tudi merila in kriteriji za izvedbo samih premestitev. Na podlagi informativnega pregleda, nad vsemi prostimi delovnimi mesti, bi tako delodajalec omogočil vsem, da si v največji možni meri, najbolj željeno enoto, za katero želijo kandidirati izberejo sami. V primeru, da bo za iste enote ter za ista delovna mesta več kandidatov, pa bo končni izbor opravljen na podlagi predhodno predstavljenih in znanih kriterijev.Poleg same javne predstavitve kriterijev in objave delovnih mest, smo predlagali še, da se objavi tudi seznam zainteresiranih javnih uslužbencev, ki se bodo prijavili na neko delovno mesto in na koncu potem tudi konkreten izbor za razpisano delovno mesto.Vodjo delovne skupine smo posebej opozorili na to, da se na podlagi izraženih želja v pogovorih do konca meseca januarja 2023, za vsa prosta delovna mesta, na enotah s splošnim delovnim področjem, to že upošteva. Prav tako naj se upošteva kadrovska podhranjenost Centra za tujce v Postojni in možnost popolnitve. O vseh nadaljnjih informacijah na to temo boste sproti obveščeni.Članice in člani SPS, ki imajo morebiti še dodatna vprašanja, povezana z navedeno tematiko, pa se lahko obrnejo tudi na elektronski naslov lj@sindikat-policistov.si, kjer jim bomo odgovorili na njihova vprašanja oziroma nudili ostalo potrebno pomoč. Z odličnimi pozdravi. Sebastjan Korošecgeneralni sekretar SPSŠtevilka: 3643/OBC-55/2022/1Datum: 21. 12. 2022 Previous Article Spremembe Pravil o dodeljevanju službene uniforme - obvestilo Next Article PRAZNIČNO VOŠČILO Print 223 Rate this article: No rating Please login or register to post comments.