Spoštovani,
letos poleti smo tako kot v preteklih poletjih priča visokim temperaturam, ki v marsikaterem delu Slovenije vztrajno nad 35 °C, v zaprtih prostorih brez ustrezne klimatizacije pa pogosto presegajo dovoljene mejne vrednosti po Pravilniku o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih (Ur. l. RS, št. 89/99 in nasl.), ki določa, da temperatura v delovnih prostorih ne sme presegati 28 °C oziroma 30 °C pri lahkem fizičnem delu.
Letošnji vročinski val je zgolj prvi in eden od pričakovanih v letu 2026 glede na napovedi strokovnjakov. Naše pobude temeljijo na izkustvih iz preteklih let ter skrbjo za varnost in zdravje zaposlenih z upoštevanjem predpisanih standardov delovnih pogojev. Od pristojnih služb zato pričakujemo proaktivno in hitro ukrepanje, ker prilagajanje dela visokim temperaturam ne more več sloneti na argumentih presenečenja trenutnih vremenskih razmer.
Posebnost dela policistk in policistov narekuje prisotnost na terenu z neposredno izpostavljenostjo tem visokim temperaturam. Uniforme in osebna zaščitna oprema policistov pri terenskem delu te obremenitve še bistveno povečujeta. Visokim temperaturam so izpostavljeni tudi ostali zaposleni (uslužbenci na strokovno-tehničnih delovnih mestih ali uradniških delovnih mestih), ki delajo v zaprtih prostorih brez ustrezne klimatizacije.
Pozdravljamo objavo Urada za organizacijo in kadre, Ministrstva za notranje zadeve in javno upravi, ki je dostopna vsem zaposlenim na Intranetni strani Policije in vsebuje koristne napotke za ravnanje ob visokih temperaturah. Povezavo do objave prilagamo in vse zaposlene pozivamo, da se temeljito seznanijo z napotki za ravnanje v vročini:
https://intranet.policija.si/index.php/urad-za-kadre/urad-za-organizacijo-in-kadre/15081-napotki-za-ravnanje-v-vrocini
V SPS, kljub navedeni objavi, ugotavljamo določene pomanjkljivosti pri zagotavljanju varnega delovnega okolja v vročinskih razmerah:
- Številne policijske postaje in pisarniški prostori še vedno nimajo ustrezne klimatizacije ali prezračevanja, temperature v delovnih prostorih pa presegajo predpisane vrednosti.
- Policistom med terenskim delom ni zagotovljeno zadostno število odmorov na hladnem in dostop do pitne vode.
- Policisti nimajo na voljo lažjih ali prilagojenjih uniform za poletne mesece, ki bi lahko hkrati zmanjšale toplotne obremenitve.
Z namenom zagotavljanja ustrezne varnosti in zdravja zaposlenih v SPS podajamo naslednje pobude:
- Policistkam ter policistom in drugim zaposlenim na terenskem delu naj se zagotovi obvezne odmore v hladnem prostoru ali senci v trajanju najmanj 15 minut vsake 2 uri, ko temperature presegajo nad 30 °C ter brezplačne brezalkoholne napitke skladno s 93. členom Pravilnika o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih (Uradni list RS, št. 89/99, 39/05, 43/11 – ZVZD-1 in 53/25).
- V prostorih, kjer temperature presegajo predpisane vrednosti, do vzpostavitve trajne rešitve, predlagamo namestitev prenosne klimatske ali hladilne naprave, na delu zunaj pa zagotovitev senčila in ustrezne opreme.
- Predlagamo preučitev možnosti uvedbe lažjih poletnih uniform za policiste, ki so prilagojene visokim temperaturam in hkrati ustrezajo varnostnim in identifikacijskim zahtevam policijskega poklica.
- Za strokovno-tehnični kader in ostali kader, ki naloge pretežno opravlja v pisarnah ali tehničnih prostorih predlagamo zagotovitev enakih standardov varnega delovnega okolja glede temperature, prezračevanja in odmorov.
- Predlagamo vzpostavitev sistema poročanja o incidentih, povezanih z vročinskimi obremenitvami na delovnem mestu, in obravnavo teh primerov v okviru sistema upravljanja z varnostjo in zdravjem pri delu.
- Predlagamo, da se poostreni nadzori in druge akcije planirajo v minimalnem obsegu in to po možnosti v času manjše temperaturne obremenitve (zjutraj ali pozno popoldne). Življenje in zdravje zaposlenih, ne glede na zahtevnost delovnega mesta posameznika, je prioritetno od izvajanja poostrenih nadzorov, ki so v naprej načrtovani in se lahko ustrezno prilagodijo.
SPS utemeljuje svoje zahteve na podlagi naslednjih predpisov:
- Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1, Ur. l. RS, št. 43/11) – zlasti 17. in 24. člen, ki delodajalcu nalagata zagotavljanje varnih delovnih razmer.
- Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih – mejne vrednosti temperature v delovnih prostorih.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) – 45. člen (pravica do varnih delovnih razmer) in 183. člen (obveznosti delodajalca).
- Direktiva EU 89/391/EGS o varnosti in zdravju pri delu ter smernice Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu (EU-OSHA) glede upravljanja toplotnih tveganj.
- Kolektivna pogodba za policiste in kolektivna pogodba za javni sektor v delih, ki urejajo zdravje in varnost pri delu.
V SPS si z navedenimi predlogi in pobudami prizadevamo k zagotavljanju varnosti in zdravja zaposlenih. Varnost in zdravje zaposlenih ni privilegij – je zakonska pravica, ki je še toliko bolj pomembna ob kadrovskih izzivih Policije.
Lep pozdrav.
Številka: 086/GD-15/2026/1 Suzana Rudež
Datum: 29. 6. 2026 v. d. generalne sekretarke SPS