VPRAŠANJE:

Kot večina policistov sem tudi jaz dobil aneks k pogodbi o zaposlitvi za napredovanje v višji plačini razred. V aneksu sta navedena dva različna plačna razreda. Zanima me ali zadevo naj podpišem ali ne, da v danem primeru ne bom oškodovan?

ODGOVOR:

Ob uvedbi plačnega sistema so bili v prvi pogodbi o zaposlitvi po novem sistemu v letu 2008 prevedeni tedanji nominalni zneski osnovne plače v plačni razred javnega uslužbenca, ki se je iz nominalnega zneska prevedel v  plačni razred (plačna lestvica veljavna od 1. 1. 2008, ZAKON O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O SISTEMU PLAČ V JAVNEM SEKTORJU (ZSPJS-H)) – kot je razvidno tudi iz pogodb o zaposlitvi. Na podlagi nove sistemizacije v Policiji, ki je bila usklajena z Zakonom o sistemu plač v javnem sektorju in Kolektivno pogodbo za javni sektor, je bil preračunan nov plačni razred vsem zaposelnim. Zato se v aneksih v pogodbah o zaposlitvah pojavljata dva različna plačna razreda - en preveden iz stare nominalne vrednosti ter drugi plačni razred, ki je določen po novem z delovnim mestom ter številom napredovanj.

Zaradi postopnega prehoda iz prevedene nominalne plače v dejanski plačni razred (npr. iz prevedenega nominalnega 26 v dejanski 29 plačni razred) so bili s 50. členom Kolektivne pogodbe za javni sektor določeni roki uskladitev po ¼ skupne razlike v naslednjih rokih – 1. 5. 2008. 1. 1. 2009, 1. 9. 2009 in 1. 3. 2009. Zaradi sprememb Kolektivne pogodbe za javni sektor so bili roki medtem spremenjeni (prva uskladitev je bila izvedena, medtem ko je bila druga prestavljena na 1. 4. 2009, sledita pa še 1. 1. 2010 in 1. 3. 2010) kot je razvidno tudi iz vašega novega aneksa o pogodbi. Ker ste medtem napredovali se preveden nominalni znesek od 1. 4. 2009 naprej spremeni na sedanji plačni razred, medtem ko bo prišlo do polnega izplačevanja po tem aneksu šele s 1. 3. 2010.

Naveden postopek uskladitve plač in način prehoda na nov plačni sistem je bil določen na podlagi pogajanj Vlade RS z reprezentativnimi sindikati in zapisan v Kolektivno pogodbo za javni sektor.

V kolikor ste napredovali v skladu s pričakovanji - na podlagi preteklih ocen in zbranih točk, ni zadržkov, da ne bi podpisali aneksa k pogodbi o zaposlitvi.