Spoštovane sodelavke in sodelavci!

Zaposleni v Policiji smo ponovno priča nameri Vlade RS, da izigra dogovorjen in podpisan sporazum med socialni partnerji, ki je zajet v kolektivni pogodbi. Temelj prava, socialne in pravne države je dosledno spoštovanje in vestno izvrševanje pogodb. O poštenem dialogu ne moremo govoriti, če se pogodbena stranka vsakokrat premisli in ne izpolni dogovorjenega, ampak tudi vsakokrat slabša pogodbene določbe, ter celo brez sramote grozi z izrednimi pravnimi sredstvi (interventni zakon) - v kolikor druga stran ne bi pristala na podpis vsiljene pogodbe. To je argument moči in ne moč argumenta. Ta trenutek je situacija in prihodnost precej nejasna, saj dva kompetentna ministra za finance in javno upravo ne podajata vsebinsko enakih (usklajenih) izjav o nadaljnjih ukrepih vlade.

Priloge:

Tiskovna konferenca "DAN ZA RAZMISLEK" - 5. 10. 2009 ob 11.00

51 Kb

1. PROJEKTI RACIONALIZACIJE IN REORGANIZACIJE V POLICIJI

Dne 3. septembra 2009 smo že obveščali zaposlene v Policiji o predstavitvi sistemskih sprememb v Ministrstvu o notranjih zadevah, na katero so nas 2. septembra 2009 povabili vodilni delavci Policije in ministrstva. Predstavljen nam je bil tudi projekt racionalizacije delovnih področij v upravnem delu ministrstva in Policije. V tem obvestilu, ki smo ga objavili tudi na našem portalu, smo že zapisali naše stališče.

V Policiji smo se prvič najresneje srečali z jemanjem pridobljenih pravic pri odpravi benificirane delovne dobe tistim, ki smo imeli ob uvedbi sprememb "premalo" delovne dobe. Večina zaposlenih je izgubila to prednost zaposlitve v Policiji, čeprav je bil to zelo pomemben dejavnik za odločitev, da smo se v Policiji sploh zaposlili. Pri Sindikatu policistov Slovenije smo odločeni, da se bomo proti ponovnemu jemanju že pridobljenih pravic borili - ne glede na vrsto službe, delovno mesto v Policiji ali članstvo v sindikatu. Jemanje statusa pooblaščene uradne osebe, prerazporejanje ali spremembe sistemizacije delovnih mest na predlagani način sprememb lahko v naslednjem hipu poseže še na druge službe in delovna mesta, kjer tudi ni neposrednega stika z operativnim delom oz. interveniranjem na terenu. V naslednjem koraku gre lahko za odločitev, da teh "privilegijev" ne potrebujejo niti drugi (npr. uslužbenci UUP GPU, UIT GPU, PA GPU, SOP PU, SD PU, SUP PU, vodje izmen, pomočniki in operaterji OKC GPU in PU, komandirji, pomočniki komandirja in stalni dežurni policijskih enot, idr.), čeprav se bi s tem razvrednotilo celotni karierni sistem. Zato se zavzemamo za možnost, da zaposleni v Policiji, ob premeščanju zaradi racionalizacije ali reorganizacije ne sme izgubiti pridobljenih pravic (ob taki prerazporeditvi prenese na novo delovno mesto s seboj status pooblaščene uradne osebe oz. obdrži ugodnejši plačni razred, dokler je razporejen na novem delovnem mestu). Ker se pridobljene pravice, ki so predmet pogodbe o zaposlitvi, ne morejo enostransko odvzeti, delodajalec skuša to izpeljati z reorganizacijo ministrstva in organa v sestavi. Ob tem tudi glasno govori o možnostih odpovedi pogodbe o zaposlitvi (oz. odpoved pogodbe s ponudbo nove pogodbe) tistim, ki ne bodo pristali na nove pogoje zaposlitve. Po našem mnenju je takšen manever zelo sporen iz delovnopravnega vidika, saj delodajalec želi odpovedati zaposlitve, čeprav se obseg dela in potrebe po delu v Policiji ne zmanjšujejo.

Dne 9. septembra 2009 smo že obveščali o našem spremljanju aktivnosti Vlade R Slovenije, ki po našem mnenju želi ponovno izigrati dogovorjene in podpisane sporazume s socialnimi partnerji.

Čeprav je Sindikat policistov Slovenije postal že velik sindikat in že lovi status reprezentativnosti, še ni udeleženec kolektivnih pogajanj. Kljub temu ne more ostati ravnodušen in mirno čakati na »dobro voljo« Vlade R Slovenije. Dne 16. 9. 2009 se je sestalo vodstvo Sindikata policistov Slovenije z regionalnimi predstavniki in zavzelo stališče do aktivnosti Vlade R Slovenije in sindikatov javnega sektorja. Kljub temu da pričakujemo, da se bodo vsi sindikati javnega sektorja odločno uprli izsiljevanju Vlade R Slovenije, smo sprejeli odločitve:

Sindikat policistov Slovenije je pripravil še tretji sveženj predlogov.

V petek, 27. 8. 2009, sta bila vodstvu Policije posredovana predloga:

- dežurstvo v kriminalistični policiji,

- ureditev prevoznih stroškov.

V sredo, 9. 9. 2009, so bili vodstvu Policije posredovani predlogi:

- začasna napotitev (v okviru Policije in policijske uprave),

- dodatek k plači za opravljanje zahtevnih izrednih nalog in povečano obremenitev (opravljanje izrednih varnostnih nalog na državni, regionalni in lokalni ravni; poseben dodatek za policiste obremenjenih enot - glede na varnostno problematiko ali slabo kadrovsko zasedenost),

- dodatek za vodenje (stalni dežurni, vodje izmen, pomočniki komandirjev, drugi vodje in pomočniki na vseh organizacijskih ravneh, inšpektorji uprav  za strokovno vodenje),

- razporejanje na delo (delovna obveza, dnevni počitek, prost vikend, izraba letnega dopusta),

- reprezentativnost sindikata,

- celostna skrb za zaposlene.

Priloge:

dežurstvo v kriminalistični policiji, predlog 27. 8. 2009	106 Kb
prevozni stroški, predlog 27. 8. 2009	68 Kb
napotitve, dodatki, razporejanje in celostna skrb, predlog 9. 9. 2009	96 Kb

V sredo, 2. septembra 2009 ob 17.00 uri, je bilo vodstvo Sindikata policistov Slovenije vabljeno na delovni sestanek s predstavitvijo aktivnosti pri pripravi organizacijskih in sistemskih sprememb v Ministrstvu za notranje zadeve. Vodilni predstavniki ministrstva in Policije - mag. Goran KLEMENČIČ, Damjan LAH, dr. Miroslav ŽABERL, Branko CELAR, Janko GORŠEK, mag. Tatjana BOBNAR, mag. Aleksander JEVŠEK in Konrad KRAŠEK, so predstavili pet sistemskih projektov, katerih namen je po njihovi oceni doseči nujne korenite in dolgoročne strukturne reforme:

1. Projekt racionalizacije delovnih področij v upravnem delu MNZ in Policiji.
2. Projekt reorganizacija policije na državni in regionalni ravni.
3. Projekt vzpostavitve in operacionalizacije Nacionalnega preiskovalnega urada.
4. Projekt celovite reforme nadzora nad opravljanjem nalog policije z vidika njenega usmerjanja in nadzora nad spoštovanjem človekovih pravic.
5. Projekt celovite prenove temeljne "policijske" zakonodaje (Zakona o policiji).

Sindikat policistov Slovenije je novica o preizkusu zaščitnih (neprebojnih) jopičev v Gotenici, z dne 19. 8. 2009, ki je bila objavljena v medijih, zaradi vsebine poročanja zelo presenetila. Testiranje neprebojnih jopičev je opravil Center za forenzične preiskave, GPU, v sodelovanju s Fakulteto za strojništvo. Nekateri mediji so testiranje jopičev povezali z nedavnim dogodkom v Ljubljani, ko je prišlo do streljanja in prizadevanji sindikatov, ki sta opozorila na neprimernost zaščitne opreme. Ker že po laični oceni prikazano testiranje ni potekalo v skladu s standardi preverjanja prebojnosti oz. varnosti zaščitnih jopičev, je testiranje nakazalo na možnost zavajanja o resnični varnosti. Sindikat policistov Slovenije do sedaj ni navajal problem varnosti jopičev, čeprav se ob njihovi zastarelosti postavlja dvom tudi o tem. Poudarjamo predvsem, da je na trgu vrsta neprebojnih jopičev, ki so petkrat lažji, omogočajo gibljivost in vožnjo vozil, ter so enostavnejši za uporabo v interventnih dogodkih. Zato vztrajamo pri tem, da je potrebno policistom in kriminalistom omogočiti uporabo takšne kvalitetne opreme, ki bo omogočala tudi učinkovito uporabo in zagotavljala dejansko varnost. Zaradi nastalih dvomov, čemu je bilo namenjeno testiranje zaščitnih jopičev in kaj to pomeni za nadaljnjo dobavo ter opremljanje v Policiji, smo o tem povprašali vodstvo Policije.

1. RAZDELITEV OPREME IZ TOČKOVNEGA SISTEMA

V zadnjih dneh je vedno več klicev na Sindikat policistov Slovenije, v katerih se člani pritožujejo, da še vedno niso prejeli novih delov oblačil in obutve iz razdelitve uniforme po točkovnem sistemu za leto 2008. Nekateri policisti imajo že tako iztrošene dele uniforme in dotrajano obutev, da ne morejo več normalno opravljati dela. Zato vse bolj pritiskajo na vodje policijskih enot, da naj organizirajo prevzem pripadajoče opreme v Ljubljani. V posameznih primerih hodijo po opremo tudi v prostem času. Nekateri vodje enot, ki imajo posluh za podrejene, organizirajo skupinski prevzem vsaj za najbolj nujne dele opreme, v kolikor se jim uspe dogovoriti z referenti skladišča opreme na Vodovodni v Ljubljani. Vse več pa je posameznih policistov, ki se obračajo na nas in nas prosijo, da posredujemo.

Priloge:

Oprema in zaščitna sredstva, dopis na GPU, 18. 8. 2009

91 Kb