Vse od konca meseca maja 2009 so na vodstvo Sindikata policistov Slovenije prihajale informacije o tem, da Sindikat policistov Slovenije ni uspel z reprezentativnostjo, ker v pol leta ni pridobil 15 % vseh zaposlenih v Policiji. Ker smo sprva menili, da gre zgolj za neinformiranost posameznikov glede pogojev za pridobitev reprezentativnosti sindikata, smo dne 6. 6. 2009 na spletnem portalu podali pojasnilo in korektno informacijo. Dne 19. 6. 2009 smo na sedež prejeli pošto, v kateri je bil izvod Zapisnika seje Sveta OPS Celje (št. 76-2009-3 z dne 06.06.2009). Anonimni pošiljatelj nas je posebej opozoril na naslednjo navedbo v predmetnem zapisniku, ki se nanaša na Sindikat policistov Slovenije (razvidno iz priloženega dokumenta - 4. odstavek, 3. točke Zapisnika):

Zaznali smo, da se je veliko bodočih ali potencialnih članov znašlo v dilemi ali pristopiti v sindikat, ki je po tej razlagi "propadel". Zato ocenjujemo, da se s takšnimi nekorektnimi informacijami Sindikatu policistov Slovenije dela škoda.

Zaradi tega razloga ponovno podajamo obrazložitev. Pridobitev reprezentativnosti določa Zakon o reprezentativnosti sindikatov. Stvarno pristojnost nad izvajanjem zakona ima ministrstvo pristojno za delo, v izjemnih primerih pa delodajalec. Za pridobitev reprezentativnosti sindikata sta najpomembnejša 6. in 9. člen, ki določata:

1. Reprezentativni so tisti sindikati, ki:
- so demokratični in uresničujejo svobodo včlanjevanja v sindikate, njihovega delovanja in uresničevanja članskih pravic in obveznosti,
- neprekinjeno delujejo najmanj zadnjih šest mesecev,
- so neodvisni od državnih organov in delodajalcev,
- se financirajo pretežno iz članarine in drugih lastnih virov,
- imajo določeno število članov v skladu z določili tega zakona.

2. Ne glede na določbe 8. člena tega zakona je v panogi, dejavnosti, poklicu, občini oziroma širši lokalni skupnosti reprezentativen tudi tisti sindikat, ki ni včlanjen v zvezo ali konfederacijo iz prejšnjega odstavka, če izpolnjuje pogoje iz 6. člena tega zakona in če je vanj včlanjenih najmanj 15% delavcev posamezne panoge, dejavnosti, poklica, občine oziroma širše lokalne skupnosti.

Razlaga besedila zgoraj omenjenih členov ni zahtevna. Člena govorita o izpolnjevanju pogojev, ki jih mora reprezentativni sindikat izpolnjevati, da bi pridobil lastnost reprezentativnega sindikata. Druga alineja, ki se nanaša na čas delovanja, govori samo to, da postane reprezentativen tisti sindikat, ki neprekinjeno deluje najmanj šest mesecev. Ta določba pomeni, da mora sindikat delovati najmanj šest mesecev preden se lahko pridobi status reprezentativnosti in ne določa, da bi moral katerikoli sindikat v šestih mesecih pridobiti določeno število članov, ki jih določa zadnja alineja 6. člena oz. 9. člen omenjenega zakona. Torej, predpisi določajo ravno nasprotno, in sicer, da reprezentativnosti ne more pridobiti sindikat, ki ne deluje neprekinjeno najmanj šest mesecev, čeprav bi že pred potekom tega obdobja izpolnjeval vse ostale predpisane pogoje.

Za Sindikat policistov Slovenije pridobitev reprezentativnosti pomeni možnost sodelovanja v kolektivnih pogajanjih na strani zastopanja delojemalcev (npr. spremembe Kolektivne pogodbe javnega sektorja) in sklenitev pogodbe o medsebojnem sodelovanju z delodajalcem glede sindikalnih pravic iz Kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti (npr. priznanje delovne obveze za čas sindikalnega dela). V vsem ostalem - kot je zaščita pravic iz delovnega razmerja, pravna zaščita in druge vrste sindikalne pomoči, je Sindikat policistov Slovenije aktiven v polni meri že sedaj in sposoben nuditi članstvu učinkovito sindikalno zaščito.