Obveščali smo vas že o aktivnostih Sindikata policistov Slovenije glede pokojninske reforme in naši povezavi z drugimi sindikati, ki zastopajo članstvo s pravico do vključitve v sistem obveznega dodatnega pokojninskega zavarovanja (v nadaljevanju: ODPZ). Od 11. 5. 2010 se je skupina reprezentativnih sindikatov (manjkali so le predstavniki iz vrst pomorščakov in sindikatov Slovenske vojske), ki združujemo zaposlene s pravico do ODPZ, sestala petkrat. Zaposlene v Policiji je na vseh sejah predstavljal SPS. V razpravah smo ugotovili, da imamo identične cilje in da želimo tvorno sodelovati pri reševanju problematike ODZP tudi v prihodnje. Zato smo k dialogu povabili nosilce pokojninske reforme iz Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve (MDDSZ), pridružili so se tudi predstavniki Kapitalske družbe d.d. (KAD) in predstavnica Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (ZPIS). V razpravah, ki so na teh sestankih sledile, se je odprlo več vprašanj, ki se jih mora pokojninska reforma lotiti. Pri tem smo predstavniki sindikatov opozorili na vrsto pomanjkljivosti obstoječega sistema, ki jih potrdila tudi vladna stran.

Šele ob pripravljanju nove pokojninske reforme se je izkazalo, da obstoječ sistem ODPZ ni dober in da je premalo sredstev na individualnih računih. Sindikati prav tako nasprotujemo dejstvu, da se država skuša izogniti garanciji glede višine sredstev in je skušala zagotoviti le minimalna sredstva za poklicno upokojitev. Čeprav so se s 1. 6. 2010 zvišale premije delodajalca iz 8,40% na 10,55% (obvestila ste v preteklih dneh prejeli tudi na domače naslove), poklicno upokojevanje s tem ne bo zagotovljeno. Na takšen način se bo lahko upokojil le policist oz. kriminalist, ki bo imel še kakšen drug vir sredstev za preživljanje, saj poklicna pokojnina po obstoječih izračunih ne bo omogočala upokojevanja ob pričakovani starosti oz. dostojnega življenja s poklicno pokojnino. Menimo, da bi se zato policistke in policisti pod takimi pogoji odločali za poklicno upokojitev le izjemoma, kar bi povzročilo, da bi se povprečna starost zaposlenih v Policiji močno zvišala. V tem primeru bi imel hude težave tudi delodajalec, saj se bi srečeval s težjim prezaposlovanjem policistk in policistov, povečano odsotnostjo z dela zaradi bolezni in poškodb, čeprav odvaja sredstva za poklicne upokojitve. Podobne težave imajo v Policijah drugih držav, kjer se policistke in policiste upokojuje v kasnejših letih ter v starejših letih opravljajo praviloma notranja dela. Zato navedeno terja v prihodnosti povečevanje zaposlitev v Policiji in številčnejše sistemizacije policijskih enot ter zato večje stroške države. V SPS ocenjujemo, da je za državo bistveno cenejše, če omogoči zgodnejše upokojevanje policistk in policistov (bistveno nižji prispevek za pokojnino kot za bruto plačo). Ob tem pa je potrebno tudi poudariti, da so z enotno stopnjo 10,55% prispevka na bruto plačo za vse (po starem za tiste, ki so bili vključeni v benificirano delovno dobo 12/14 prej 4,20%, 12/15 prej 6,25%, 12/16 prej 8,40%, 12/17 prej 10,55%, 12/18 ostane še vedno 12,60%) porušili razmerja in tako tudi razvrednotili določene poklice, tudi policista. Zato v SPS tej izenačitvi ostro nasprotujemo, saj bi morali upoštevati obstoječe razlike (ob zvišanju pri 12/14 iz 4,20% na 10,55%, bi moralo slediti zvišanje za 12/16 na 21,10%) in bomo preko pogajanj zahtevali, da se to uravnoteži, ali poišče druge vzvode, da se ta razmerja ponovno vzpostavijo.

Na sestankih sindikatov s člani, ki imajo pravico do ODPZ in predstavniki MDDSZ, KAD in ZPIS (zadnji je bil 8. 7. 2010), se je ugotovilo:

Medtem smo se obrnili tudi na vodstvo Ministrstva za notranje zadeve z željo, da se aktivno vključi v pokojninsko reformo in ustrezne umestitve policistk in policistov. Pri tem sem nam zdi pomembno, da se starostna struktura zaposlenih v Policiji spreminja ob dejstvu, da se po ukinitvi rednega policijskega srednješolskega programa že nekaj let v Policiji ne zaposlujejo več osemnajst in devetnajst letni policisti. Povprečna starost ob vstopu v izobraževanje se je dvignila na 23 let, čemur sledi 18 mesečno izobraževanje preden policistka oz. policist lahko samostojno izvaja policijska pooblastila. Navedena dejstva kažejo, da bo imel novodobni policist pri starosti sedanjih polnih upokojitev na podlagi upoštevanja beneficirane delovne dobe šele okoli 25 let delovne dobe v Policiji. Zato smo vodstvu MNZ predlagali, da podpre naslednja izhodišča:

Prav tako smo predlagali, da bi se posamezniku, ki je sposoben nadaljevati z delom, zviševala pokojnina na način kot je trenutno zapisano v 87. členu ZPol (navedeno velja le za še za peščico zaposlenih, ki so imeli pogoje za upokojitev ob uveljavitvi ZPol oz. jim je manjkalo le število delovnih let v Policiji).

Dne 16. 7. 2010 je na Brdu pri Kranju potekala seja ESS (predstavniki države, delodajalcev in delojemalcev), katere smo se udeležili, saj je bila prva točka dnevnega reda pogajanj o pokojninski reformi prav (prvič) problematika ODPZ. Članom ESS je skupina sindikatov predstavila problem prispevnih stopenj, znižane poklicne pokojnine, problem izračuna pokojnine in dejstvo, da je premalo sredstev v skladu KAD, ki bi zadoščala za poklicno upokojitev. Ob tem smo lahko ugotovili, da MDDSZ še vedno nima odgovorov, zato je bil sprejet sklep, da ESS določi delovno skupino, ki bo nadaljevala z iskanjem rešitev. Navedena skupina zainteresiranih reprezentativnih sindikatov, ki imajo člane s pravico do ODPZ, bo tako nadaljevala pogajanja pod okriljem ESS, katerim pa se bo očitno pridružila tudi »Štrukljeva« KSJS (po navedbi na seji ESS imajo pri njih vključene tudi policiste in baletnike), zato upamo na še uspešnejši socialni dialog in premik v iskanje dobrih končnih rešitev.

O nadaljnjem poteku pogovorov in pogajanj vas bomo obveščali. V kolikor se pogajanja ne bodo premaknila v korist delojemalcev, bomo že kmalu potrebovali vašo podporo.