Na Sindikat policistov Slovenije se je obrnilo več članic in članov glede težave z ocenjevanjem javnih uslužbencev, ki so bili odsotni z dela več kot šest mesecev. Uredba o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede s 4. členom omogoča, da se ocenijo tudi tisti javni uslužbenci, ki so bili v preteklem letu zaradi napotitve s strani delodajalca odsotni več kot šest mesecev in ki so bili odsotni več kot šest mesecev zaradi poškodbe pri delu, poklicne bolezni in starševskega varstva (porodniški dopust).

Za nadzor pravilnosti ocenjevanja je po Zakonu o sistemu plač v javnem sektorju (od 1. 8. 2008 dalje, ocenjevanje za leti 2008 in 2009) odgovorno neposredno Ministrstvo za javno upravo, ki pa je v zvezi s tem že podalo tudi tolmačenje, oz. stališče št. 0100-58/2009/11 z dne 28. 1. 2010. Na podlagi tega navodila je nadrejeni tisti, ki samostojno presodi, ali glede na opravljene naloge lahko javnemu uslužbencu sploh določi oceno ali ne.

Dejstvo je, da je to stališče v nasprotju z Uredbo, zato tega ne moremo sprejeti. Kot kaže si Ministrstvo za javno upravo jemlje pravico tolmačenja Uredbe tudi tako, da postavlja dodatne omejitve, ki v prepisu niso določene. Če je po oceni Uredba nepopolna, se lahko izvaja drugače le, če se spremeni - po predhodnem usklajevanju z reprezentativnimi sindikati.

Prav tako smo prejeli informacijo od koordinatorja Pogajalske skupine reprezentativnih sindikatov javnega sektorja - KAC (za področje javne uprave), v kateri sodelujemo, da je bilo Ministrstvo za javno upravo opozorjeno na spornost navodila, ki je v nasprotju s 4. členom Uredbe, saj je bil v socialnem dialogu usklajen v sedanji obliki prav z določenim namenom. Pri tem velja opozoriti, da so reprezentativni sindikati izrecno vztrajali in utemeljili razloge, zaradi katerih se ocenijo tudi javni uslužbenci, ki so odsotni več kot šest mesecev. Zato je bilo Ministrstvo za javno upravo pozvano, da sporno navodilo umakne.

Javni uslužbenec, ki ni bil ocenjen, lahko v osmih delovnih dneh od poteka roka za ocenitev oziroma od seznanitve z oceno zahteva, da se ga oceni. Zato bomo v primeru, da ne bo prišlo do umika navodila in ocenitve navedenih skupin javnih uslužbencev do 15. marca 2010, članice in člane pozvali, da v osmih dneh po poteku tega roka vložijo zahteve za ocenitev.